Kleine und mittlere Unternehmen, die sich mit Online-Lernen beschäftigen, scheuen oftmals den zeitlichen und finanziellen Aufwand eines klassischen Lernmanagementsystems (LMS). Gerade wenn man als Unternehmen nur einige wenige Funktionen implementieren möchte, ist ein LMS oftmals zu mächtig.
Pamela Hogle stellt im Learning Solutions Magazine dar, dass auch WordPress als LMS einsetzbar ist. Dafür spricht, dass es ein weit verbreitetes Content Management System ist, eine Vielzahl von Funktionen eine interaktive Nutzung von Inhalten erlaubt und vor allem eine Verknüpfung mit sozialen Netzwerken möglich ist.
Zudem unterstützt, ähnlich wie bei Moodle, eine große Community bei auftretenden Fragen.