Schluss mit Online Langeweile
Impulse für gelungene virtuelle Veranstaltungen.
Gähnende Teilnehmer, die sich nebenbei mit anderen Dingen beschäftigen, gehören nach der Lektüre dieses Buches der Vergangenheit an. Mit einer entsprechenden Planung und den besten Tipps und Tricks für die Durchführung und Nachbereitung setzen Sie die richtigen Impulse und begeistern Ihre Zuhörer. Vielfältige Methoden bringen Leben in Ihre Veranstaltung.
FuturSkills Canvas: Kompetenzen analysieren & entwickeln (veröffentlicht im Magazin wissensmanagement in Zusammenarbeit mit Rahild Neuburger und Dora Hormes )
Der Beitrag behandelt die Themen
– Welche Kompetenzen sind wichtig für die erfolgreiche Bewältigung der Digitalisierung
– Wie kann man mit dem FutureSkills Canvas einen Kompetenzcheck durchführen
– Welche Methoden eignen sich zum Erwerb der Future Skills
Agiles Lernen (veröffentlicht in PersonalEntwickeln und Handbuch E-Learning im Verlag Wolters Kluwer sowie „Grundlagen der Weiterbildung – Praxishilfen“ im ZIEL-Verlag)
Der Beitrag behandelt die Themen
– Was ist agiles Lernen
– Wie führe die Digitalisierung zur Entwicklung des agilen Lernens
– Welche Methoden des agilen Lernens eignen sich für den Einsatz im Unternehmen
– Welche Bedingungen müssen im Unternehmen für den Einsatz des agilen Lernens geschaffen werden
-Wie wird der erfolgreiche Einsatz agilen Lernens im Unternehmen gestaltet
Die Lernende Organisation – Kollaboration statt Konkurrenz (veröffentlicht in PersonalEntwickeln im Verlag Wolters Kluwer)
Der Beitrag behandelt die Themen
– Wodurch sich die Lernende Organisation auszeichnet
– Welche Voraussetzungen für die erfolgreiche Etablierung der Lernenden Organisation gegeben sein müssen
– Welche Faktoren die Lernende Organisation hemmen
– Wie Sie die Lernende Organisation planen und umsetzen
Die Macht der Zusammenarbeit – Kollaborative Ansätze in der Personalentwicklung (veröffentlicht in PersonalEntwickeln im Verlag Wolters Kluwer)
Der Beitrag behandelt die Themen
– Welche Chancen und Grenzen die Kollaboration birgt
– Wie der Praxistransfer kollaborativer Ansätze gelingt
– Welche Bedeutung die Kollaboration für die Personalentwicklung hat
– Wie die Personalentwicklung die erfolgreiche Kollaboration im Unternehmen bewirken kann
Die vernetzte Organisation – Kollaboration statt Konkurrenz (veröffentlicht in PersonalEntwickeln im Verlag Wolters Kluwer)
Der Beitrag behandelt die Themen
– Warum Kollaboration an Bedeutung gewinnt
– Welche Kollaborationsformate und -tools empfehlenswert sind
– Wie Kollaboration im Unternehmen gelingt und wie die Personalentwicklung Kollaboration begünstigen kann
Future Skills – Der Mitarbeitende als Zukunftsfaktor (veröffentlicht in PersonalEntwickeln im Verlag Wolters Kluwer)
Der Beitrag behandelt die Themen
– Was man unter Future Skills versteht und welche Kompetenzen dazu gehören
– Welche Anforderungen der Einsatz von Future Skills an Unternehmen, Personalentwicklungen und Mitarbeitende stellt
– Wie man mit dem Future Skills Canvas den Statur Quo der Future Skills bestimmen und Methoden für deren Optimierung ermitteln kann
Hybride Veranstaltungen (veröffentlicht in PersonalEntwickeln im Verlag Wolters Kluwer)
Der Beitrag behandelt die Themen
– Wodurch sich hybride Veranstaltungen auszeichnen
– Welche Voraussetzungen für ein erfolgreiches hybrides Format gegeben sein müssen
– Wie und mit welchen Tools hybride Formate erfolgreich geplant und umgesetzt werden
KI in der Weiterbildung (veröffentlicht in PersonalEntwickeln im Verlag Wolters Kluwer)
Der Beitrag behandelt die Themen
– Was Künstliche Intelligenz auszeichnet
– Welche Chancen und Grenzen der Einsatz von KI Tools birgt
– Welche Kompetenzen für eine erfolgreiche Nutzung von KI-Systemen erforderlich sind
– Wie Künstliche Intelligenz erfolgreich implementiert werden kann
Komplexität managen (veröffentlicht in PersonalEntwickeln im Verlag Wolters Kluwer)
Der Beitrag behandelt die Themen
– Welche Faktoren Komplexität kennzeichnen
– Welche Kompetenzen im Umgang mit Komplexität erforderlich sind
– Welche Strategien und Konzepte den Umgang mit Komplexität im Unternehmen fördern
Wertschöpfung durch Wertschätzung (veröffentlicht in PersonalEntwickeln im Verlag Wolters Kluwer „Grundlagen der Weiterbildung – Praxishilfen“ im ZIEL-Verlag)
Der Beitrag behandelt die Themen
– Was Wertschätzung bedeutet
– Welche Voraussetzungen für ein wertschätzendes Miteinander gegeben sein müssen
– Warum Wertschätzung in der digitalen Welt wichtig ist
– Wie sich Wertschätzung in der Organisationsentwicklung widerspiegelt
– Wie Wertschätzung in der Personalentwicklung und bei den Mitarbeitenden umgesetzt werden kann
Digitale Medien und Interdisziplinarität
Herausforderungen, Erfahrungen, Perspektiven
Der Tagungsband zur Jahrestagung der Gesellschaft für Medien in der Wissenschaft (GMW) zeigt die Vielfalt der Nutzung digitaler Medien in interdisziplinaren Settings.