Studie von BITKOM zur Digitalisierung in der Personalentwicklung

Der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) veröffentlichte am 17.11. die Ergebnisse der Umfrage zum Themenbereich „Digitale Kompetenzen und Lebenslanges Lernen“

Obwohl aus der Studie hervorgeht, dass 75% der Befragten die Digitalkompetenz als neue Kernkompetenz sehen, fühlen sich die meisten Berufstätigen dafür nicht adäquat ausgebildet. Zeit für entsprechende Weiterbildung im Job bleibt bei sieben von zehn Befragten dafür allerdings nicht.
Das wiederum verwundert angesichts der Tatsache, dass die Mehrzahl der Unternehmen die Digitalisierung als Herausforderung der Zukunft ansieht.

Achim Berg, Präsident der Bitkom fordert dementsprechend „Lebenslanges Lernen muss raus aus dem Podiumssprech und rein in die unternehmerische Praxis. Digitalkompetenz gehört dabei in den Mittelpunkt“.

 

 

Dieser Beitrag wurde unter Personalentwicklung, Weiterbildung veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Schreibe einen Kommentar