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Archiv des Autors: sabineschirlitz
Plattformen für Online Meetings, Webinare und virtuelle Klassenzimmer – Welche ist die richtige?
Die Auswahl an Plattformen für Online Meetings und Online Webinare ist in der Zwischenzeit groß und viele Unternehmen fragen sich, welche Plattform die für sie geeignetste ist. Oft stehen kostenfreie Angebote an der Spitze der Auswahl, doch das ist nicht das alleinige Kriterium. Ob die Plattform intern oder extern eingesetzt werden soll, wie viele Teilnehmer wie lange und wie oft an den Online Treffen teilnehmen und ob die Webinare auch für Lernangebote gedacht sind, sind nur einige der Fragen, die man sich stellen sollte um einen langfristigen Einsatz zu sichern. Zudem sollten auch immer Vergleiche von gängigen Plattformen zu Rate gezogen werden.
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Das BMWi fördert die Einrichtung von Home Office Arbeitsplätzen
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) weitet das Modul „Digitalisierung von Geschäftsprozessen“ aus und unterstützt ab sofort kleine und mittlere Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft und des Handwerks bei der Einrichtung von Homeoffice-Arbeitsplätzen mit der Homeoffice-Förderung. Hierzu zählen der Aufbau und das Einrichten der entsprechenden Hardware sowie der Erwerb von Hardware, die über die gängigen Standards hinausgeht.
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Online Meetings in Zeiten von Corona
Die Arbeit im Home Office hat die Nutzung von Tools für Online Meetings sprunghaft ansteigen lassen. Auch wenn es im Augenblick vor allem darum geht, den Mitarbeitern für zu Hause schnell ein funktionsfähiges, kostengünstiges Werkzeug zur Verfügung zu stellen, sollte die Auswahl der geeigneten Software für die Zukunft sorgfältig vorgenommen werden. Meeting-Tools eignen sich nicht nur für Online Besprechungen innerhalb des Unternehmens. Es können auch Präsentationen für Kunden oder Gespräche mit Kunden geführt sowie Schulungen abgehalten werden. Die Teilnehmerzahl ist fast unbegrenzt, allerdings sollte bei einer großen Teilnehmerzahl immer eine Moderation gewährleistet sein. Unser Tipp: Nehmen Sie sich vor einer unternehmensweiten, zukunftsweisenden Nutzung genügend Zeit für die Auswahl solch eines Tools. Das Billigste ist hier nicht immer das Günstigste.
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Zeit für Weiterbildung
Alle die im Homeoffice aufgrund der sinkenden Auftragslage weniger zu tun haben, haben nun Zeit für all die Weiterbildungsprojekte, die bei normalem Geschäftsverlauf immer wieder verschoben werden. Das Netz ist voller „OERs“ Open Educational Resources , also offenen Bildungsangebote, die für jedermann mit Internetanschluss frei zugänglich sind.
Ob auf YouTube, Twitter, Xing, LinkedIn oder anderen Plattformen, fast überall gibt es interessante Angebote.
Auf der Plattform OER finden sich eine Vielzahl von Anbietern, wie zum Beispiel die Deutsche Digitale Bibliothek, die kostenfreien digitalen Zugang zu Büchern, Kunstwerken, Musikstücken und vielem anderen bietet. Über das Projekt Gutenberg erhält man Zugang zu 36.000 freien E-Books zum Herunterladen, und es sind viele OERs für die Schule und die Hochschule zu finden. So ist zu Hause für jeden etwas zu finden.
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Vom Präsenzarbeitsplatz zum Online-Arbeitsplatz
„Das mit der Digitalisierung sollten wir mal angreifen“ hat man in kleinen und mittleren Unternehmen immer wieder gehört und der Start dafür wurde von Jahr zu Jahr verschoben. Seit der Corona Krise hat sich das geändert, nun bleibt vielen Unternehmen nichts anders übrig, als ihre Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken und die Geschäftsprozesse digital aufrecht zu erhalten. Ein Laptop und die Verbindung zum Unternehmen um Mails zu checken sind nur der Anfang. Online-Meetings, die gemeinsame Arbeit an Dokumenten sowie die adäquate Umgang mit Kunden in Online-Besprechungen sind die „Online-Kür“ und auch die digitale Visitenkarte eines Unternehmens. Im Bereich „Tools“ unseres Blogs finden Sie Werkzeuge, mit denen Sie Ihre Arbeitswelt digitalisieren können, wir haben natürlich noch mehr Ideen dazu!
Veröffentlicht unter Praxis
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Corona Virus – alle hören auf, wir fangen jetzt erst richtig an
Angesichts der Schließung von Schulen und
Kitas sowie dem Reiseverbot für Mitarbeiter
stehen viele vor der Herausforderung,
Meetings, Schulungen oder Kundentermine
online abzuhalten. Das ist technisch relativ
einfach möglich, Präsenztermine können
jedoch nicht 1:1 in Onlinetermine umgewandelt
werden, wenn Sie erfolgreich sein sollen.
Wir machen Sie in kürzester Zeit fit für Ihre
Online Veranstaltungen und starten mit
einem kostenfreien Online Beratungstermin.
Veröffentlicht unter Agiles Lernen, eLearning, Personalentwicklung, Videos, Weiterbildung
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Tools für das kollaborative Arbeiten
Kollaborativ arbeiten ist nicht nur im Rahmen des agilen Lernens wichtig. Oft stellst sich allerdings die Frage, mit welchen Tools das gelingen kann. Hier einige zur Auswahl:
Trello
Trello basiert auf Kanban, einer Methode aus dem agilen Projektmanagement zur Prozessoptimierung. Sie dient zur Aufgabenoptimierung, kann aber auch genutzt werden, um Projekte zu optimieren und zu organisieren.
Veröffentlicht unter Agiles Lernen, Tools
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Trendstudie „Digitale Kompetenzen von Personalentwicklern 2019“
In Zusammenarbeit der Universität St. Gallen und scil (swiss competence centre for innovations in learning) ist die Trendstudie zur digitalen Entwicklung von Personalentwicklern entstanden.
Aus dieser Studie geht hervor, dass die Grundhaltung der Personalentwickler in Bezug auf die Digitalisierung positiv ist. Der Fokus ihrer Arbeit liegt auf einer möglichen Kulturveränderung und Themenfeldern, die Menschen besser bearbeiten können als Maschinen.
Klar formulierte Ziele und Inhalte, wie die Entwicklung von Kompetenzen in Bezug auf die digitale Transformation erfolgen sollen, fehlen allerdings.
Veröffentlicht unter Personalentwicklung
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Twitter als Lerninstrument
YouTube und WhatsApp haben sich inzwischen als Lerntools etabliert, wenig beachtet ist bisher die Plattform Twitter. Doch auch mit ihr lassen sich vielfältige Lernszenarien verwirklichen. Oliver Ewinger hat sich in seinem Beitrag Twitter-Chats effizient planen und durchführen ausführlich damit auseinander gesetzt und gezeigt, dass durch Twitter- Chats in kurzer Zeit viele unterschiedliche Standpunkte dargestellt werden können sowie Wissen zusammengetragen werden als auch entstehen kann.
Veröffentlicht unter Agiles Lernen, OER, Personalentwicklung, Social Media, Twitter, WhatsApp, YouTube
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Digitale Weiterbildung beschäftigt auch die Politik
Die CDU hat zusammen mit masterplan.com einen 8 stündigen Kurs zur Digitalisierung entwickelt, der im November in die Pilotphase ging. Er soll als Vorbild für das bundesweite Weiterbildungsangebot zum interaktiven lebensbegleitenden Lernen für alle (MILLA) dienen. Im Rahmen des Kurses ordnen hochrangige Abgeordnete zentrale Themen der Digitalisierung in den politischen und gesellschaftlichen Kontext ein.
Ziel des Angebotes ist unter anderem, die Vorteile modularen Online-Lernens aufzuzeigen.
Veröffentlicht unter Lernplattform, Personalentwicklung
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